موظفون عرب بشركات يهوديّة؟ لا تقعوا فريسة التحريض على الفايسبوك!

مع استفحال العنصريّة والتطرّف اليميني الهستيري ضد المواطنين العرب في البلاد والتي تقودها حكومة اليمين برئاسة نتنياهو، فإنّه ومنذ بدء العدوان على غزة وتصل عشرات الحالات من قبل عاملين وموظفين عرب فيها تمّ التحريض عليهم في مكان عملهم، أو تهديدات بالفصل والطرد من العمل بسبب مواقفهم السياسيّة، خاصة الذين يعملون في بلدات يهوديّة، أو شرك يهوديّة أو مواطنون عرب في المدن المختلطة.

إزاء هذه الحملة الممجوجة بحقّ الموظفين العرب والمواطنين العرب، فإنّ العشرات من الحالات التي وصلت جمعيّات حقوقيّة خاصة في هذا اليوم بسبب منشورات على الفايسبوك. مراسلنا تعمّق طويلا في الفايسبوك واستطاع التقاط عدد من الصفحات التي يديرها اليمين الفاشي، وإحداها هذه الصفحة، والتي تقوم باصطياد عرب والتحريض عليهم، فهي بداية تحصل على اسم الموظف العرب، تقوم بفحص مكان عمله، فإذا كان يعمل في شركة يهوديّة، أو داخل مدينة يهوديّة فيصبح فريسة لهم، يقومون بانتظار منشور فايسبوكي يتخلله موقف سياسي أو تعليق على أي حدث يحصل حول الحرب على غزّة، يقومون بترجمته إلى العبريّة، فيما يقوم معجبو الصفحة بنشر ما كتبه بالمئات وإرساله إلى مكان العمل والتحريض عليه، والضغط عليه من أجل فصله من العمل!.

نقولا: كيف نتصرّف بحال الوقوع في مصيدة اليمين!

مراسلنا تصفّح كل من وقع فريسة لهذا التحريض الأرعن، وحاول التواصل معهم في الفايسبوك عبر صفحاتهم الشخصيّة، وعلى ما يبدو فإنّ الخوف جرّاء التحريض الأرعن الذي وصل بالمئات في بعض الأحيان منعهم من الإجابة، إلا أنّ مراسلنا توجّه للمحاميّة غدير نقولا من جمعيّة صوت العامل، فقالت أنّ عدالة قامت بتحويل هذه الملفات لصوت العامل بسبب الضغط في القضايا الكثيرة التي يعمل بها طاقم عدالة وخاصة بكل ما يتعلّق بالمتظاهرين المعتقلين في الشرطة على خلفية المظاهرات ضد العدوان في غزة، وتشير إلى أنّه منذ صباح اليوم وصل كمّ هائل من القضايا التي فيها عامل تم تهديده أو طرده من العمل بسبب منشور له في الفايسبوك ويعمل في مؤسسة رسميّة أو داخل بلدة مختلطة، او في شركة يهوديّة.

وأشارت إلى أنّه يتم الاعداد لمادة فيها شرح حول كيفيّة تصرّف العامل أو الموظف بحال تعرضه لتهديد أو تحريض في مكان عمله وسيتم نشره مساء اليوم، إلا أنّها أكّدت بأن على أي عامل الانتباه لبعض التفاصيل، ومنها أن يكون منشوره على الفايسبوك ضمن قوانين حريّة التعبير عن الرأي، بدون أي تحريض، وبدون أي سخريّة يتم إخراجها من السياق القانوني، كما وأكّدت على أهميّة أن تكون المنشورات معممة فقط للأصدقاء، وعلى صاحب الفايسبوك الانتباه جيّدا بأنّ لديه أصدقاء يهود في حسابه – خاصة زملائه في العمل، وأخيرا فإنّ قضيّة أخرى هامة وهي ألا يعرّف صاحب الحساب في الفايسبوك عن مكان عمله لكي لا يكون فريسة للتحريض بحقّه.

وأكّدت انه سيتم خلال مساء اليوم تعميم مادّة قانونيّة لكيفيّة التعامل مع مثل هذه الحالات، فيما تنصح نقولا أي عامل أو موظف تم تهديده بالفصل من العمل بأن يعرف حقوقه جيّدا، فلا يمكن طرده بدون جلسة استماع، ومن حقّه إدخال محامٍ له داخل جلسة الاستماع، وفي النهاية فإنّ أي فصل على خلفيّة قوميّة أو دينيّة أو بسبب الانتماء الحزبي أو الموقف السياسي هو غير قانون

موقع بكرا